Tenga cuidado, así es como Uscis puede saber si usted trabajó sin autorización de empleo (EAD)

El permiso de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés) es un documento deseado por muchos migrantes que llegan al país en búsqueda de mejorar su vida. En ese sentido, trabajar sin este permiso puede implicar complicaciones migratorias e incluso una posible deportación, si el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) lo descubre.

Uscis tiene varias formas de detectar trabajo no autorizado, incluyendo la verificación del estatus de su caso en línea, informes de los empleadores, y la verificación de antecedentes, ya que el empleador tiene la obligación de verificar la identidad y autorización de empleo de sus trabajadores mediante el Formulario I-9.

Por otro lado, si un empleador sospecha que un empleado está trabajando sin autorización, puede informar a Uscis. Incluso, en algunos casos, la agencia puede verificar los antecedentes de un solicitante de empleo para determinar si está autorizado a trabajar en Estados Unidos.

Si una persona no tiene EAD válido o ha expirado, no puede trabajar en el país bajo ninguna circunstancia. Si una persona no puede presentar pruebas de autorización de empleo cuando se le solicita, Uscis puede tomar medidas para hacer cumplir las leyes migratorias.

Cómo solicitar el permiso de trabajo en Estados Unidos?

Solicitar un permiso de trabajo en Estados Unidos implica presentar una solicitud ante Uscis, a través del Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, pero antes debe estar autorizado en el país por su estatus migratorio. Una vez corroborado esto, debe seguir estos pasos:

Completar el Formulario I-765: en línea o en alguna oficina de Uscis.Reunir los documentos requeridos: pasaporte o documento de identidad válido, copia de su registro de entrada y salida; y evidencia de su estatus migratorio.Pagar la tarifa: a pesar de que algunas personas están exentas, la tarifa es de US$520.Enviar la solicitud: en línea o presencialmente.

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